為積極應(yīng)對公司組織架構(gòu)優(yōu)化與人才隊伍建設(shè)過程中出現(xiàn)的勞動關(guān)系風(fēng)險，提升人事管理團(tuán)隊依法合規(guī)處理勞動爭議的能力，9月5日，市投控公司組織開展“百人培訓(xùn)計劃”系列之“勞動用工風(fēng)險防控”專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀上海中聯(lián)（貴陽）律師事務(wù)所專職律師許濤現(xiàn)場授課，市投控公司組織人事部全體人員、各子公司人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)崗位人員參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)緊密結(jié)合公司當(dāng)前推進(jìn)的中層管理崗位競聘與員工雙選工作中遇到的實際問題，重點圍繞實際操作過程中的勞動關(guān)系處理、程序合法性保障、勞動爭議預(yù)防與應(yīng)對等問題展開。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋多個關(guān)鍵模塊，囊括不同場景下勞動關(guān)系管理的法律性質(zhì)界定與核心法條適用、特殊員工群體的合規(guī)管理、程序合法性關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作要點與證據(jù)留存等方面。許濤律師結(jié)合多年的從業(yè)經(jīng)驗，從法律依據(jù)與實操技巧兩個維度，通過案例呈現(xiàn)，為全體參訓(xùn)人員開展了專業(yè)講解。同時，許濤律師還結(jié)合《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》最新內(nèi)容，深入解析了轉(zhuǎn)包分包、關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工、競業(yè)限制、違法解除合同等高頻風(fēng)險點的防范與處置策略。
許濤律師在培訓(xùn)中重點指出，企業(yè)人力資源管理過程中，依法依規(guī)操作是有效規(guī)避用工風(fēng)險的根本保障。尤其是在涉及勞動關(guān)系變更、解除或終止時，企業(yè)應(yīng)高度重視相關(guān)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。各類文書、協(xié)議和文件的撰寫要嚴(yán)謹(jǐn)，避免因表述模糊或條款瑕疵引發(fā)勞動爭議。只有做到各個環(huán)節(jié)細(xì)致合規(guī)，才能從源頭上降低用工風(fēng)險，保障企業(yè)穩(wěn)健運營。
培訓(xùn)現(xiàn)場互動頻繁，學(xué)習(xí)氛圍熱烈。通過此次培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了全體參訓(xùn)人員的風(fēng)險識別與應(yīng)對能力，為公司接下來平穩(wěn)、高效、合規(guī)完成勞動用工關(guān)系管理工作奠定了堅實基礎(chǔ)。市投控公司也將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步筑牢勞動用工風(fēng)險防線，保障企業(yè)改革轉(zhuǎn)型順利推進(jìn)。
