為提高各級工會工作者的業(yè)務能力和綜合素質，使工會工作更好地契合公司發(fā)展和員工需求，2024年11月19日，市投控公司舉行“新時代工會工作的路徑與方法”培訓。新時代工人（職工）講習所省級講習員、首批全國職工代表培訓師資庫入庫教師、貴陽市總工會四級調研員韋景智到場授課，市投控公司黨委副書記、工會（聯(lián)合會）主席倪成鋼主持培訓，市投控公司機關工會、各子公司工會委員及相關人員參加培訓。
培訓現(xiàn)場，韋景智調研員圍繞“新時代工會工作的路徑與方法”這一主題進行授課，以其深厚的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的工作經(jīng)驗為全體參訓人員上了一場精彩生動、亮點紛呈的工會業(yè)務培訓課。韋景智調研員深入剖析工會工作面臨的新形勢、新部署、新任務，從“工會是什么、工會干什么、工會怎么干”等方面進行深入透徹的講解，并重點闡釋工會工作要堅持“一個中心”，即維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾；要運用好工會“兩大維權手段”，即職代會和集體合同；要發(fā)揮工會“三大作用”，即橋梁紐帶作用、社會支柱作用、代表維護作用；要履行好工會“四大職能”，即參與職能、維護職能、建設職能、教育職能；要健全工會“五項運行機制”，即黨的領導、行政支持、工會牽頭、部門配合、職工參與。
倪成鋼強調，開展工會工作培訓是貫徹落實省總工會《關于進一步加強基層工會建設的意見》精神的具體體現(xiàn)，是結合公司深化改革、推動公司各基層工會工作科學發(fā)展的迫切需要，也是提升各級工會干部整體素質的有效措施。全體參訓人員要明確學習目標，增強學習培訓的主動性。積極探索新形勢下做好工會工作的新途徑、新方法，通過培訓做到學有所思、學有所悟、學有所獲，努力提高履職能力。要把本次培訓學到的理論知識和業(yè)務技能運用到實際工作中，達到學以致用、以用促學的目的。同時，堅決維護職工合法權益，切實保障職工利益，做有朝氣、有正氣、有勇氣、有靈氣的優(yōu)秀工會工作者。
此次培訓主題鮮明，重點突出，在培訓內(nèi)容上兼具廣度和深度，具有很強的理論性和針對性，整場培訓理論講解和實務操作指導讓現(xiàn)場人員受益匪淺。參訓人員紛紛表示，對于加強基層工會組織建設和如何提高工會工作水平有了更清晰的認識和了解，同時拓寬了自身的工作眼界和思路，后續(xù)將把培訓內(nèi)容加快轉化為推進工作的具體思路和舉措，加快轉化為服務職工、服務企業(yè)的意識和本領，以良好的精神狀態(tài)和過硬的工作本領為提升企業(yè)工會工作質效貢獻智慧和力量，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
